Законодательные акты Российской Федерации о высшей школе. Закон об образовании
ГЛАВА V. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВ ГРАЖДАН НА ОБРАЗОВАНИЕ
Статья 56. Трудовые отношения в системе образования
1. Для работников образовательного
учреждения работодателем является данное
образовательное учреждение, если иное не
предусмотрено законодательством Российской
Федерации.
2. Трудовые отношения работника
образовательного учреждения и образовательного
учреждения регулируются трудовым договором
(контрактом). Условия трудового договора
(контракта) не могут противоречить
законодательству Российской Федерации.
3. Помимо оснований прекращения
трудового договора по инициативе администрации,
предусмотренных законодательством Российской
Федерации о труде, основаниями для увольнения
педагогического работника по инициативе
администрации этого образовательного
учреждения до истечения срока действия
трудового договора (контракта) являются:
а) повторное в течение
года грубое нарушение устава образовательного
учреждения;
б) применение, в том числе
однократное, методов воспитания, связанных с
физическим и (или) психическим насилием над
личностью обучающего, воспитанника;
в) появление на работе в
состоянии алкогольного, наркотического или
токсического опьянения. Увольнение по настоящим
основаниям может осуществляться администрацией
без согласия профсоюза.